KONKURSAS VYR. BUHALTERIO PAREIGOMS UŽIMTI
Konkursą skelbia: Ukmergės Užupio pagrindinė mokykla, biudžetinė įstaiga, Linų g. 4, LT-20170, Ukmergė, tel. (0 340) 64139, (0 340) 64276. Duomenys kaupiami ir saugomi juridinių asmenų registre, kodas 190342150.
Konkursas skelbiamas vyr. buhalterio pareigoms užimti (0,75 pareigybė).
Pareigybės lygis – A2.
Darbo sutarties rūšis – neterminuota.
Darbo laikas – 30 val. per savaitę.
Pareigybės grupė – struktūrinių padalinių vadovai.
Pareigybės kodas pagal profesijų klasifikatorių: 241103.
Siūlomas darbo užmokestis ir apmokėjimo sąlygos – nuo 1178,36–1834,50 Eur prieš mokesčius, pareiginės algos koeficientas 0,88–1,37 (priklausomai nuo darbo stažo), mokamas du kartus per mėnesį.
I SKYRIUS
DARBO POBŪDIS
Vyr. buhalterio veiklą reglamentuoja Ukmergės Užupio pagrindinės mokyklos nuostatai, buhalterio pareigybės aprašas, vidaus darbo tvarkos taisyklės, pareigų pasiskirstymas.
1. Buhalteris atsakingas už:
1.1. buhalterinių įrašų teisingumą, atitiktį ūkinių įvykių ar ūkinių operacijų turiniui;
1.2. teisingą mokesčių, socialinio draudimo, sveikatos draudimo įmokų ir kitų privalomų mokėjimų apskaičiavimą ir deklaravimą laiku;
1.3. tinkamą apskaitos tvarkymo kontrolę;
1.4. teisingą ir savalaikį lėšų išmokėjimą ir atsiskaitymų vykdymo kontrolę.
2. Buhalteris atlieka šias funkcijas:
2.1. pasirašo mokyklos finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius, kartu užtikrindamas, kad finansinių ataskaitų rinkinio informacija ir subjekto į Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacinę sistemą (toliau – VSAKIS) pateiktų finansinių ataskaitų rinkinių informacija sutampa, yra patikima ir teisinga;
2.2. teikia mokyklos vadovui pasiūlymus dėl apskaitos politikos, sąskaitų plano, apskaitos registrų parinkimo, atsižvelgdamas į konkrečias sąlygas, apskaitą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas.
3. Buhalteris taip pat atlieka šias funkcijas:
3.1. susijusias su apskaitos organizavimu:
3.1.1. sudaro sąskaitų planą;
3.1.2. tvarko saugotinus apskaitos dokumentus, saugomų dokumentų bylas;
3.2. susijusias su apskaitos tvarkymu:
3.2.1. priima pateiktus apskaitos dokumentus ir įvertina juose pateiktos informacijos pakankamumą ūkinei operacijai ar ūkiniam įvykiui registruoti apskaitoje;
3.2.2. tikrina, ar pateikti visi ūkinei operacijai registruoti reikalingi dokumentai ir ar pateikti dokumentai turi visus privalomus rekvizitus;
3.2.3. registruoja apskaitoje ūkines operacijas ir ūkinius įvykius;
3.2.4. rengia mokėjimo paraiškas savivaldybės iždui;
3.2.5. vykdo banko mokėjimų nurodymus ir banko operacijas eurais ir užsienio valiuta banke (elektroninėje banko sistemoje);
3.2.6. apskaičiuoja mokesčius, socialinio draudimo įmokas, sveikatos draudimo įmokas ir kitus privalomus mokėjimus;
3.2.7. rengia skolų senaties ir išankstinio apmokėjimo ir gautinų sumų vertės koregavimo žiniaraščius;
3.2.8. atlieka mokyklos vadovo pavestas kitas funkcijas, susijusias su apskaitos tvarkymu;
3.3. susijusias su ataskaitų parengimu:
3.3.1. teikia finansinių ataskaitų rinkinių duomenis į VSAKIS ir atlieka subjektų tarpusavio derinimo operacijas VSAKIS;
3.3.2. parengia finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinius, kitas ataskaitas, kurios rengiamos naudojantis apskaitos registrais;
3.3.3. atlieka mokyklos pagal Viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiamų ataskaitų duomenų analizę, siekdamas rasti galimas klaidas, nustatyti neteisingą apskaitos duomenų atvaizdavimą ir informacijos pateikimą ataskaitose;
3.4. susijusias su informacijos teikimu kitoms institucijoms:
3.4.1. teikia mokyklos vadovui pasirašyti 3.3.2 papunktyje nurodytas ataskaitas;
3.4.2. teikia pasirašyti ir (arba) tvirtinti mokyklos vadovui mokėjimo paraiškas ir banko mokėjimo nurodymus;
3.4.3. informuoja mokyklos vadovą apie atskleistus neteisėtus subjekto darbuotojų veiksmus (lėšų naudojimą ne pagal paskirtį, neteisėtą turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo ir kt.);
3.4.4. rengia mokyklos mokesčių, socialinio draudimo įmokų, sveikatos draudimo įmokų deklaracijas, kitas privalomas mokėjimų deklaracijas, pranešimus, pažymas ar kitus dokumentus ir teikia mokesčių ar socialinio draudimo įmokų administratoriams;
3.4.5. teikia mokyklos apskaitos informaciją, jei reikia, – apskaitos dokumentus ir registrus, Lietuvos Respublikos valstybės kontrolės pareigūnams, auditoriams, mokesčių administratoriui, asignavimų valdytojams ir mokyklos vadovo nurodymu ‒ kitoms valstybės ir savivaldybių institucijoms;
3.4.6. teikia mokyklos vadovui jo prašymu apskaitos informaciją, įskaitant ir valdymo (vidaus) apskaitos informaciją;
3.5. teikia mokėjimo paraiškas pagal patvirtintas sąmatas savivaldybės iždui;
3.6. vykdo vidaus kontrolę pagal mokyklos vadovo pavestas funkcijas;
3.7. vykdo kitas mokyklos vadovo paskirtas funkcijas.
4. Buhalteris turi teisę:
4.1. nepriimti pateiktų apskaitos dokumentų, nevykdyti nurodymų, jeigu netinkamai įforminti apskaitos dokumentai arba tokie veiksmai prieštarauja Buhalterinės apskaitos įstatymui ir kitiems teisės aktams, reglamentuojantiems apskaitos tvarkymą, reikalauti, kad paskirti atsakingi asmenys tinkamai įformintų apskaitos dokumentus, ištaisytų trūkumus ir netikslumus;
4.2. reikalauti, kad paskirti atsakingi asmenys pateiktų nepateiktus apskaitos dokumentus, arba prašyti paskirtų atsakingų asmenų papildomos informacijos, jei apskaitai tvarkyti nepakanka informacijos;
4.3. inicijuoti apskaitos politikos, sąskaitų plano, apskaitos organizavimo procedūrų keitimą;
4.4. tobulinti savo kvalifikaciją.
5. Vyriausiasis buhalteris (buhalteris), nepriimdamas paskirtų atsakingų asmenų pateiktų apskaitos dokumentų, turi pareigą nurodyti to priežastis ir ne vėliau kaip per vieną darbo dieną apie tai informuoti paskirtus atsakingus asmenis.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų, – finansų, buhalterinės apskaitos, ar socialinės srities;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų analogiško darbo patirtį;
6.3. gebėti vesti buhalterinę apskaitą pagal Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus, rengti finansinių ataskaitų rinkinius;
6.4. mokėti dirbti finansinės ir biudžeto vykdymo apskaitos vedimo programa Microsoft Dynamics NAV, darbo užmokesčio apskaitos programa VIRA 3, Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo informacine sistema (VSAKIS), internetinės bankininkystės programa;
6.5. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
6.6. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymu, Finansinės apskaitos įstatymu, Viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymu ir jo poįstatyminiais teisės aktais, Valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymu, Darbo kodeksu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir teisės aktais, reglamentuojančiais buhalterinę ir finansų apskaitą, biudžetinių įstaigų finansinę – ūkinę veiklą, biudžeto tvarkymą, viešojo sektoriaus apskaitą ir finansinės atskaitomybės sudarymą, mokėti jais vadovautis ir taikyti praktikoje.
III SKYRIUS
PRETENDIANTO DOKUMENTŲ PATEIKIMAS
7. Pretendentas privalo pateikti:
7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
7.3. gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba;
7.4. pretendento anketą, užpildytą pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimo Nr. 496 patvirtintą „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo“ 1 priedą;
7.5. teisėto darbo su vaikais patvirtinantį kodą (QR kodą);
7.6. rekomendaciją (atsiliepimus) iš ankstesnio darbdavio (jeigu tokią turi).
8. Dokumentų pateikimo būdas:
8.1. Pretendentas dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.
8.2. Dokumentų originalai pateikiami tiesiogiai atrankos dieną ir sutikrinti su kopijomis grąžinami. Pretendentams, neatitinkantiems kvalifikacinių reikalavimų, nepateikusiems dokumentų ar sutikrinant nustačius, kad pateikti dokumentų originalai neatitinka dokumentų kopijų, neleidžiama dalyvauti konkurse. Apie dokumentų pateikimą pretendentas praneša tą pačią dieną skambučiu arba elektroniniu laišku (kontaktiniai duomenys nurodyti žemiau).
10. Atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
11. Dokumentai teikiami per 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo, įskaitant konkurso paskelbimo dieną.
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
****************************************************************************************
Ukmergės Užupio pagrindinė mokykla skelbia atranką psichologo pareigoms (1 pareigybė, nuolatinis darbas).
Darbo aprašymas:
- Mokinių konsultavimas, bendradarbiavimas su tėvais (globėjais, rūpintojais), mokytojais ir kitais su mokinio ugdymu susijusiais asmenimis, rekomendacijų jiems teikimas, jų konsultavimas;
- Įvertinimas: mokinio asmenybės ir ugdymosi problemų, galių ir sunkumų nustatymas, psichologinis mokinio įvertinimas atliekant pirminį specialiųjų ugdymosi poreikių vertinimą;
- Švietimas: mokinių, tėvų (globėjų, rūpintojų), mokytojų švietimas vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos klausimais;
- Psichologinių problemų prevencija: psichologinių problemų prevencijos poreikio įvertinimas (mokyklos bendruomenės grupių tyrimas), prevencinių priemonių bei programų rengimas ir įgyvendinimas, psichologinių krizių prevencija, intervencija, postvencija;
- Tyrimai.
Reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis psichologo išsilavinimas;
- Geri komunikaciniai įgūdžiai, gebėjimas bendrauti, bendradarbiauti ir konstruktyviai spręsti problemas;
- Kūrybiškumas, iniciatyvumas.
Privalumas
- Darbo su IKT patirtis.
Reikalingi dokumentai:
- prašymas;
- asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas;
- išsilavinimą patvirtinantis dokumentas;
- gyvenimo aprašymas (CV);
- sveikatos dokumentas;
- galima pateikti buvusių darboviečių rekomendacijas.
Dėl psichologo darbo kreiptis į mokyklos raštinę arba el. paštu rastine@uzupys.ukmerge.lm.lt
